Jordan River Recruitment Archives - Aanwerving van werknemers uit Azië Arbeidskrachten agentschappen

20May

Bejaarden van het bejaardencentrum van Calarasi, verzorgd door Nepalese mensen

Terwijl Roemeense verzorgers met honderden tegelijk naar Oostenrijk gaan om voor de ouderen te zorgen, worden onze grootouders verzorgd door Nepalezen. Er zijn 23 verzorgers uit Nepal werkzaam in het bejaardencentrum van Calarasi.

Sommige kwamen sinds juli 2019, andere eerder dit jaar. De coronavirus crisis heeft hen in het land gevangen gezet. Ze kregen een dubbel loon. En aangezien zij maaltijden en onderdak krijgen, kunnen zij ook geld besparen.

We zijn in Nuci, Calarasi provincie, 30 kilometer van Boekarest. 150 grootouders wonen hier in het bejaardencentrum.

Mariana Melinger, eigenares van het bejaardencentrum: Velen van hen weten niet eens wat coronavirus betekent, wat pandemie betekent. Ze kijken TV, maar ze worden niet echt beïnvloed door iets. Hetzelfde leven dat ze twee maanden geleden hadden.

Nadat het virus Roemenië had bereikt, sloot het centrum zijn deuren. Bezoeken werden verboden. Zo ook de uitstapjes van de werknemers. Het was niet moeilijk, want de meeste verzorgers Nepalezen zijn.

Mariana Melinger, eigenares van het bejaardencentrum: Werknemers die pas na twee maanden naar huis gingen.Toen ze terugkwamen, werden ze in quarantaine geplaatst en getest. Tot de uitslag terugkwam, werden ze opgesloten. We lopen geen gevaar.

Babu is een van de 23 Nepalezen die bij Nuci zijn komen werken. De levensstandaard in zijn vaderland dwong hem te emigreren.

Khatri Babu, Nepalese verzorger: In Nepal kun je werk vinden, maar het loon is vrij laag. Je kunt het niet redden. Het is anders hier. Vijftig procent sturen we naar de familie, vijftig procent sparen we. Ik ben hier al 15 maanden. In het begin was het moeilijk, omdat het nieuw was en ik moeite had Roemeens te verstaan.

Hij heeft al in negen landen gewerkt, maar hier voelt hij zich het best.

Khatri Babu, Nepalese verzorger: Hij spreekt Roemeens, dan Engels. Na het eten, doen we aan sport. Om 11 uur voor het eten, na het bad, nemen we een bad. Om 15:00 weer bij de lunch. Dan geven we ze iets te doen, om ze bezig te houden. Om 17:00 geven we ze een snack, om 19:00 avondeten. En dan nemen we ze mee naar hun kamer, en stoppen ze in hun pyjama.

En Dada verliet zijn familie in Nepal voor een dubbel salaris.

Pun Dada Sing, Nepalese verzorger: Natuurlijk mis ik mijn familie. Ons contract is voor twee jaar. Ik heb een gezin, een dochtertje.

Mariana Melinger, eigenares van het bejaardencentrum: We begonnen met vier, zes, acht, toen 16. Ik bleef ze vermenigvuldigen omdat ik zag dat het goed was. De arbeidsmarkt is ontdooid, zodat Roemeense werkgevers weer op zoek zijn naar buitenlandse werknemers.

Anne Marie Stavri, wervingsspecialist: Aziatische werknemers zijn veel gewetensvoller. We hebben het over goedkopere arbeid. Aziatische arbeiders komen binnen voor $400, $500, $600. Ze zijn bereid om overuren te maken.

Verwacht wordt dat dit jaar 30 000 buitenlandse werknemers naar Roemenië zullen komen.

Bron: https://observatornews.ro/social/batrani-calarasi-ingrijiti-nepalezi-363235.html

20Feb

Jordan River Worldwide Recruitment is op de luchthaven Henri Coanda aanwezig!

AdministratorJordan River Recruitment

Het wervingsbedrijf Jordan River Worldwide was aanwezig op de luchthaven Henri Coanda in Boekarest toen een groep van 40 arbeiders uit India aankwam om te werken op een bouwterrein in Brasov. Over dit project onthulde de wervingsagent Anne Marie Stavri informatie voor ProTV en andere TV-zenders die op de luchthaven aanwezig waren!

Zie details / nieuws: https://stirileprotv.ro/stiri/actualitate/mii-de-asiatici-si-africani-la-munca-in-romania- unde-lucreaza-lama-din-nepal.html

Zie details / nieuws: https://observator.tv/social/zgarie-nori-ridicati-brasov-muncitori-indieni-292675.html

20Feb

Steeds meer Nepalezen werken in Roemeense restaurants: “Voor hen is dit El Dorado”

AdministratorJordan River Recruitment

Als er geen Roemeense werknemers meer beschikbaar zijn, wenden steeds meer werkgevers zich tot werknemers uit arme landen als Nepal, Sri Lanka en de Filippijnen.

Omdat ze zeer ijverig zijn, zijn Nepalezen vooral werkzaam in het toerisme. Wees dus niet verbaasd als je ze tegenkomt in hotels en restaurants. In hun landen doet zich hetzelfde verschijnsel voor als in Roemenië 15-20 jaar geleden, toen onze bevolking massaal naar Spanje, Italië, Engeland of Duitsland vertrok voor een beter leven.

Hardwerkend en altijd met een glimlach op de lippen. Zo omschrijven collega’s de arbeiders in Nepal. Sange Sherpa is 36 jaar oud en een kokshelpster. Hij liet zijn vrouw en drie kinderen thuis. Voor hem is Roemenië een kans om een beter leven te maken voor zijn dierbaren.

Hij kwam naar een land met een totaal andere cultuur dan zijn thuisland, maar hij heeft zich er gevestigd.

Sange Sherpa: “Eten is anders. Ik hou van mijn eten.”

Iosif Stefanescu, meesterkok: “Op mijn beurt, in ’97, heb ik dit meegemaakt. Ik ging naar Duitsland voor een beter leven, mijn dochter was toen 6 weken oud. Die ervaring was goed voor mij, want ik gaf haar een beetje rust. Ik toonde hen waar ze konden verblijven, openbaar vervoer.”

Op zijn vrije dagen, bezoekt Sanghe Boekarest. Hij winkelt niet, want hij stuurt bijna al het geld dat hij verdient naar huis.

Sanghe heeft ook twee vrienden die in een restaurant in een winkelcentrum werken. Maesh is 33, getrouwd en heeft twee kinderen. Hij heeft al een paar woorden Roemeens geleerd.

“Ik hou van sarmale. We maken hamburger. We hebben sla, komkommers, tomaten. Ik stop er brood in,” zegt hij.

Zijn broer is vrij en heeft ons meegenomen naar de kamer waar ze beiden wonen in Roemenië.

“Dit is mijn bed, dit is het bed van mijn broer. Dit is de keuken,” beschrijft ze het huis.

Drie andere Nepalezen zijn twee dagen geleden in Roemenië aangekomen. Ze gaan koken voor een supermarktketen in Boekarest.

“Voordat ik hier kwam ben ik getrouwd. Ik heb familie in Nepal. Vrouw, zus, ouders, grootouders. Ze wonen allemaal in hetzelfde huis,” zegt de man.

“Het is beter dan ik had verwacht. Dit is mijn vrouw. We zijn hier samen gekomen,” zegt een andere Nepalees.

Deze mensen verdienen ongeveer $200 per maand in Nepal. In Roemenië is hun salaris 3-4 keer hoger. De staat verplicht werkgevers om ongeschoolde arbeiders het gemiddelde loon te bieden. Werkgevers zijn bereid hen in sommige gevallen hogere lonen te betalen dan de Roemenen, omdat zij de afgelopen twee jaar moeite hebben gehad serieus personeel te vinden.

20Feb

Door het gebrek aan Roemeense werknemers kunnen ondernemers ook dit jaar buitenlanders in dienst nemen

AdministratorJordan River Recruitment

Het tekort aan Roemeense werknemers, dat sommige ondernemers ertoe bracht om zelfs personeel uit de Filipijnen te werven, zoals Profit.ro sinds 2016 meldde, brengt de Roemeense autoriteiten er nu toe om, net als vorig jaar, het aantal buitenlandse werknemers dat op de lokale markt kan worden ingeschreven, zelfs voor dit jaar opnieuw te verhogen. Deze keer zal de regering het maximum aantal toegestane banen verdubbelen.

Volgens Verordening 25/2014 betreffende de tewerkstelling en de detachering van buitenlanders op het grondgebied van Roemenië bepaalt de regering jaarlijks de quota per type van nieuw toegelaten werknemers, afhankelijk van het arbeidsmigratiebeleid en de arbeidsmarktsituatie in Roemenië. In principe bepalen de Roemeense autoriteiten elk jaar hoeveel buitenlandse werknemers in het land kunnen worden geregistreerd. Voor dit jaar zijn de volgende quota goedgekeurd: vaste werknemers – 4.000 (tegen 3.000 vorig jaar, later verhoogd met 2.000); gedetacheerde werknemers – 1.200 (700 vorig jaar, later verhoogd met 1.000); binnen een onderneming overgeplaatste personen – 700; hooggekwalificeerde werknemers – 500, seizoenarbeiders – 400; stagiairs – 100; grensarbeiders – 100.

Lees meer!

20Feb

Arbeidscrisis: Roemenië verdubbelt “import” van werknemers uit Azië

AdministratorJordan River Recruitment

2017 was het eerste jaar waarin het oorspronkelijk vastgestelde quotum van buitenlandse werknemers (uit derde landen) werd overschreden – in plaats van 3 000 vaste werknemers, zoals aanvankelijk geraamd door de werkgevers, werden 3 211 mensen in dienst genomen. Dit is een teken dat het tekort aan personeel zo nijpend is geworden dat de ondernemingen arbeidskrachten moeten invoeren om hun ontwikkeling voort te zetten.

Het quotum van nieuwe toegelaten werknemers voor 2018 is vastgesteld op 7000.

De overschrijding van het begin 2017 toegekende plafond was ook te wijten aan het feit dat de voormalige premier Sorin Grindeanu en de minister van Arbeid Lia Olguta Vasilescu de ontwikkeling van de arbeidsmarkt verkeerd hadden ingeschat – nadat zij de drie voorgaande jaren een jaarlijks quotum van 3 500 vaste werknemers hadden goedgekeurd, verlaagden zij het quotum van 3 500 tot 3 000.

Ondanks het feit dat zakenlieden een tekort van honderdduizenden geschoolde arbeidskrachten beweren, overschreed s pas in 2017 de drempel van 3 000 uit derde landen overgebrachte werknemers:

Na de aanzienlijke stijging (met ongeveer 30%) van deze aanvragen heeft de regering voor 2018 een totaal quotum van 7 000 buitenlandse werknemers vastgesteld die nieuw tot de Roemeense arbeidsmarkt worden toegelaten, 1 500 meer dan in 2017:

vaste werknemers – op 4.000 in plaats van 3.000

gedetacheerde werknemers – 1.200 in plaats van 700 tot 1200

binnen een onderneming gedetacheerde personen – 700

hooggeschoolde werknemers – 500

seizoenarbeiders – 400

stagiairs – 100

grensarbeiders – 100.

Lees meer!